履歷不敷
這個似乎是大多數seoer都有的成績，每每是新SEOer，對網站的優化沒有廣泛的履歷格式，更易趕上低條理的瓶頸，更別說是那些競爭高難度的操縱瓶頸了，每每一個小的技巧代碼優化就可以或許讓一個沒有履歷的優化職員研討上好幾天。這每每便是履歷不敷，操縱起來也是無從下手，一點一點的探索，提高也是甚為遲鈍。
自制力成績
某些SEOer在優化的時刻老是剛開始的干勁很足，然則做著做著就沒有興趣了，不論是后果怎樣慢，便是沒有那末干勁了，也不想保持了，這便是自制力的成績。多半人都知道白帽SEO的便是一個長光陰操縱的一件工作，假如一斷光陰保持上去，沒有后果，若干都邑給信心上形成重大的影響，這時就要有強大的自制力，讓自己的信心不要因此而受到影響。
格式受限
實踐每每是行動的始源，在行動以前咱們每每都有一套實踐設想空間和預期效應，在操縱某些操縱的時刻，每每會遭到某此實踐的影響，認為僅僅只需如許操縱了，就能夠看到后果了，誰知操縱事后，甚么后果都沒有，這每每都是實踐過于充分了自我，讓預期過于偏高，從而在行動上有所宏大誤差而至。
好比baidu推出的某項最新算法中提到錨文本的緊張，于在就過于在這下面期于過高的盼望，簡行SEO認為也會發生宏大的行動與成果誤差。
團隊成績
一個團隊最重要的是要連合、共同。經常去集訓的同伙都明確，在集訓中，某些過關游戲都不是一個人都能實現的，像相信反水、瞽者方陣等等，都必要隊友的互相協助，能力逐一實現。SEO這類事情彷佛一個人也能實現，然則在某些公司里，這曾經不是你一個人在戰役了，然則假如推行、營銷、市場、營業等等沒有很好的共同，縱然某些成績辦理了，也會由于團隊某些成績看法紛歧，形成公司經營效力極低，哪還能分心辦事呢。
季候性影響
在全部搜刮市場中，某些行業能夠會由于季候性變更，搜刮需要也會響應的變更，這會給公司的業務量帶來很大的反差，這類行業就太多了，像生果、蔬菜、打扮、飲料等等都邑遭到季候的影響，搜刮量也會產生響應的變更。
